INVISTA NO FUTURO DE SUA EMPRESA: CAPACITE SEUS FUNCIONÁRIOS

As condições de trabalho evoluíram significativamente na maior parte dos setores ao longo das últimas décadas.

Antes, imperava uma visão maquiavélica, na qual o contratante e o contratado estavam em lados opostos do espectro; na maior parte dos casos, o patrão era visto como o vilão e o funcionário como o mocinho, que era injustiçado e oprimido.

Hoje, a situação é consideravelmente diferente; muitas empresas se esforçam para nutrir uma relação de parceria com seus colaboradores; em sua opinião, a melhor forma de manter um funcionário engajado e motivado é dar voz ativa a ele, respeitar seus direitos e investir em seu futuro.

E elas estão absolutamente certas quanto a isso.

No caso da construção civil, muitas empresas estão percebendo que ao fornecer treinamentos e cursos de capacitação para seus funcionários, elas podem colher benefícios incríveis no futuro.

MAIOR PRODUTIVIDADE

Um dos principais motivos para investir na capacitação de seus colaboradores é o aumento de produtividade que isso pode gerar.

De fato, a construção civil é um setor no qual a prática leva sim a perfeição. Logo, a melhor forma de ter funcionários que estejam aptos a dar o melhor de si e produzir com qualidade e eficiência é ensiná-los mais a respeito de seu ofício por meio de palestras ou cursos de capacitação — o custo que você terá para ofertar esse treinamento poderá ser rapidamente abatido a medida que seus custos fixos serão pouco a pouco diluídos.

FIDELIZAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

Funcionários que sentem-se valorizados e respeitados tem uma tendência significativamente menor de trocar de empresa com frequência.

Sendo assim, oferecer cursos, palestras e afins é uma das melhores formas de ter funcionários fieis, que desejam permanecer pelo máximo de tempo possível em sua empresa e que estão menos propensos a trocar de emprego por motivos fugazes, tal qual pequenos aumentos de salário, por exemplo.

Do ponto de vista da empresa, isso é bom a medida que mantém a força de trabalho sempre completa e capacitada, produzindo no máximo de sua capacidade, sem falar que reduz consideravelmente o custo ocasionado pela burocracia de se contratar / descontratar funcionários.

REDUÇÃO NO VOLUME DE ERROS E PERDAS

Outro bom motivo para investir na capacitação de seus colaboradores é a redução que isso pode gerar no volume de erros e perdas de sua empresa.

Sem dúvida, funcionários devidamente capacitados, que conhecem a fundo os seus ofícios cometem um número muito menor de erros, o que gera não apenas um aumento de produtividade, mas também uma redução em perda de material e, consequentemente, de dinheiro.

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